Visa verslo informacija Kauno miestui -
LT LT EN EN
Jums
PRADŽIA APIE MUS STRAIPSNIAI SPAUSTUVĖ KAUNE PARDAVIMŲ MOKYMAI INDUSTRY TOP LITHUANIA
PAIEŠKA
Įmonės pavadinimas:  
Paieškos žodis:
 
Detali paieška Detali paieška
 
Statyba straipsniai
Daugiau Daugiau   
AUTO GROŽIS POILSIS IR LAISVALAIKIS KITOS PASLAUGOS SVEIKATA STATYBA TECHNIKA INFO AGRO KAUNO NAUJIENOS DARBAS

Spausdinti Spausdinti

Elektros darbai pramonės įmonėse – pagrindiniai mitai ir iššūkiai

   2022-07-26

Elektros darbais užsiimančios įmonės turi savo specializaciją. Kuo ypatinga pramonės srityje dirbančių elektrikų specializacija ir kuo pasireiškia jų darbo specifika? Kuo jie skiriasi nuo elektrikų, dirbančių, pvz., statytos srityje? Kaip skiriasi darbo organizavimo principai ir vidinė profesinė kultūra? Su kokiais iššūkiais susiduria elektrikai ir jų klientai, dirbantys pramonės srityje? Galiausiai – kaip pasirinkti įmonę, jei planuojate atlikti tam tikrus darbus pramonės įmonėje? Apie tai pasakoja UAB Jukata direktorius.

 

 

Elektros darbai gamybos įmonėse – kokia jų specifika?

Vienas iš mitų, susijusių su elektros darbais, yra nuostata, esą, baziniai principai ir formulės yra tos pačios. Tačiau reikia atsiminti, kad visada dirbama tam tikrame kontekste – tam tikro sektoriaus, tam tikros profesinės kultūros, tam tikrų žmogiškųjų ir institucinių reikalavimų kontekste.

Pavyzdžiui, statybų sektoriuje dirbantys elektrikai dažniausiai turi patvirtintą projektą, aiškų planą, brėžinius, ir terminus, kurie išreiškiami paprastai mėnesiais arba savaitėms. Pramonės įmonių specifika yra kitokia, daugeliu atžvilgių. Pirma, terminai yra kur kas trumpesni, kiekviena pradelsta diena įmonei reiškia didžiulis finansinius nuostolius, tai, savo ruožtu, reikalauja iš darbuotojų komandos ypatingos vidinės disciplinos ir susiklausymo. Antra, projektai ar vykdomų darbų planas taip, yra patvirtintas, tačiau jų įgyvendinimo procesas reikalauja daugiau lankstumo. Trečia, veikiama specifiniame instituciniame kontekste, kur egzistuoja numatyta tvarka ir atsakomybės pasiskirstymas – nuo ko priklauso sprendimai, kaip išduodami leidimai ir kt.

Elektrikai ir automatikai, kurie dirba pramonės ir gamybos srityse, išsiugdo tam tikrą matymą, tam tikrą nuovoką, kuri leidžia geriau orientuotis situacijoje ir efektyviau priimti sprendimus. „Elektrikas įeina į cechą, ir jis be žodžių mato ir žino, ką reikės daryti pagal gautą užduotį. Jeigu nusisamdysite elektrikus, kurie specializuojasi statybų sektoriuje, jie be abejo savo darbą padarys – tačiau klausimas, kaip greitai, kaip sklandžiai ir kaip efektyviai.

Kai darbai atliekami nestabdant įrangos arba stabdant minimaliam laikui

Greta tokių tradicinių darbų, kaip gamybos linijos paleidimas, egzistuoja plati skalė kitų, specifinių užduočių, kurias apsunkina tai, kad veikiama su jau veikiančia gamybos linija, kuri stabdoma labai trumpam ir ribotam laikui.

Gamybos sektoriuje, visada vyksta technologijų ir įrengimų rotacija – linijos plečiasi, traukiasi, seni moduliai keičiami naujais, atsiranda robotai, perimantys kitų žmonių ir įrengimų funkcijas, o linijos atnaujinimo darbai turi būti atliekami per ypatingai trumpą laiką.

Priešingai nei kituose, pvz. statybos sektoriuje, nelieka linijinio laiko, ar linijinio proceso, sampratos, kai atliekamas vienas etapas, tada pereinama prie kito. Čia, vienu metu, sinchroniškai, atliekama daugybė darbų, klaidų tikimybė neleistina, o kad darbas būtų atliktas sklandžiai, reikalingi tam tikri dalykai – specifinis darbuotojų pasirengimas, gebėjimas koordinuotai dirbti komandoje, susiklausymas – kad jie galėtų dirbti taip, kaip medikų komanda dirba operacinėje.

Čia, direktoriaus Tomo UIdinsko teigimu, galioja tas pats principas – formulės ir fizikos žinios yra vienodos, universalios, bet kuris savo darbą išmanantis elektrikas susitvarkys su užduotimi – tik, klausimas, per kiek laiko, kaip skandžiai ir kaip efektyviai.

 

 

Kokie yra iššūkiai dirbant tarptautinėje verslo aplinkoje?

Šiandien, įmonės importuoja įrenginius ir gamybos linijas, atvažiuoja specialistai iš kitų šalių, o darbuotojams tenka dirbti tarptautinėje aplinkoje ir taikytis prie skirtingose verslo aplinkose paplitusių specifinių reikalavimų.

Darbas tarptautinėje aplinkoje vietos specialistams dažnai tampa iššūkiu, dėl daugelio priežasčių. Pirma, tai yra kalbos barjeras, trukdantis tiesioginei komunikacijai. Jei ieškote paslaugų tiekėjų projektui, kur bus dirbama su importuota, Lietuvoje nenaudojama ar mažai naudojama įranga, bendradarbiaujama su užsienio specialistų komanda – ieškokite darbuotojų, gebančių komunikuoti užsienio kalbomis ir turinčių patirties dirbant ne vien su vietos įmonėmis. Svarbu, kad ne tik grupės vadovas, bet ir darbus vykdantys inžinieriai gebėtų komunikuoti užsienio kalba.

Be kalbos barjero, yra kitų dalykų, pavyzdžiui, skirtingi reikalavimai vokiečių, prancūzų ir italų verslo aplinkoje, susiję su darbo kultūra, įpročiais, tradicijomis. Pavyzdžiui, vieniems užtenka, kad jėgos ir automatikos kabeliai būtų tvarkingai pakloti bendroje trasoje, kiti reikalauja, kad būtų sumontuoti atskyrimai tarp jėgos ir automatikos kabelių. Ir čia svarbu tiek techninės, tiek žmogiškosios kompetencijos, kad specialistas gebėtų žiūrėti lanksčiai, prisitaikyti, įsiklausyti į užsakovo reikalavimus, o ne vadovautųsi principu „aš išmokytas daryti taip, ir taškas.“ Dažnai tai tampa problema, kadangi specialistai, ypač tie, kurie dirba ne vienus metus, pasidaro nelankstūs, nebenori ir nebemoka prisitaikyti.

Kai dirbama su skirtingų gamintojų įranga, atsiranda įvairių techninių niuansų, ir čia reikia, kad žmogus turėtų tam tikrą platesnį požiūrį, sisteminį požiūris, o ne paraidžiui taikytų kadaise išmoktas taisykles.

 

 

 

Jėgos ir automatikos skydai – ką reikia žinoti?

Pramonės ir gamybos įmonės dažnai susiduria su tuo, jog augant gamybos apimtims, įrengimų apimtims, turimi jėgos ir automatikos skydai nebeatitinka įmonės poreikių. Kiekvienas skydas turi savo dydį, montažinėje plokštėje telpa tam tikras kiekis įrangos, ir vieną dieną tos vietos paprasčiausiai nebeužtenka. Tokiu atveju, skydus galima praplėsti arba montuoti naują.

Šioje srityje, rinkoje egzistuoja kokybiškų paslaugų vakuumas. Elektrikų, kurie geba gerai atlikti šitą darbą, – turi patalpas, turi įrankius, turi patirties – yra sąlyginai nedaug. Pati sritis, jėgos ir automatikos skydų montavimas, yra nuvertinta, nėra keliami aukšti kokybės reikalavimai, dauguma žmonių vadovaujasi supaprastinta samprata – „jis veikia, ir to užtenka.“

Įmonės, kurios vadovaujasi aukštais kokybės standartais, siekia pakelti skydų montavimą į kitą, aukštesnį lygį – parengiami projektai, daromos vizualizacijos, skydai montuojami specialioje patalpoje ant specialiai tam skirtų ir pritaikytų stalų ir kt. Tokiu atveju, pats skydas gali būti ne tik funkcionalus, bet ir estetiškas, erdvės panaudojimas taupus ir optimalus, komponentų išdėstymas logiškas, protingas, nuspėjamas ir tam tikra prasme – draugiškas vartotojui.

Esmė tame, kad projektų vadovai dažnai net neįsivaizduoja, kaip gali atrodyti gerai atliktas darbas, tačiau kartą susidūrę su kokybiškai suprojektuotais ir surinktais skydais, žinoma, nebenori grįžti prie senosios tvarkos.

 

Technologinės galios įrangos paleidimas – kaip pasirinkti tinkamą paslaugų tiekėją?

Elektros darbai pramonės srityje yra pakankamai sudėtingas uždavinys, užduotys atliekamos per trumpą laiką, visada veikiama specifiniame socialiniame kontekste ir, nors dirbama pagal projektą, asmeninės iniciatyvos ir asmeninės atsakomybės lygis yra kur kas aukštesnis.

Ieškodami paslaugos tiekėjų, pasirinkite tokią įmonę, kuri atitinka jūsų užduoties sudėtingumą. Jei laukia sudėtinga, kompleksiška užduotis, pasirinkite įmonę su dideliu darbuotojų skaičiumi, ne vienus metus veikiančią rinkoje, lanksčią ir gebančią prisitaikyti prie užsakovo reikalavimų, turinčią pakankamai įvairių sričių – elektros darbų, automatikos specialistų, inžinierių ir projektuotojų. Pasiteiraukite apie anksčiau įgyvendintus projektus, darbo tarptautinėse kompanijose patirtį.

Paleidžiant gamybinę įrangą, sėkmė priklauso ne tik nuo techninių kvalifikacijų, bet ir nuo sėkmingos komunikacijos – užduočių ir tikslų formulavimo, terminų nustatymo ir gebėjimo jų laikytis, atsakomybės paskirstymo ir darbų delegavimo ir t.t. Prieš imdamiesi didelių uždavinių, duokite nedidelę užduotį – kaip juokauja direktorius Tomas Uldinskas, „Duokite žmonėms sumontuoti rozetę“ – įsitikinsite, kaip techniškai tvarkingai jie dirba, kaip laikosi terminų, kaip efektyviai yra komunikuojama, ir galėsite apsispręsti, ar verta bendradarbiavimą tęsti toliau.

Atkreipkite dėmesį – geras paslaugų tiekėjas yra tas, kuris užduoda daug klausimų, t.y. domisi jūsų įmone, jūsų ateities perspektyvomis ir planais, kitų, paralelinių cechų darbu ir kt. Geras paslaugų tiekėjas yra tas, kuris siekia suprasti ir matyti visumą, o ne vien tik atlikti jam deleguotą užduoti į paimti pinigus. Pramonės įrengimų paleidimas yra daugiau nei vienkartinė paslauga – tai yra, iš esmės, ilgalaikė partnerystė. Rinkinės tuos žmones, į kuriuos norėsite ir galėsite kreiptis ir ateityje.

UAB Jukata veikia nuo 2012 metų. Įmonė užsiima automatikos ir elektros skydų surinkimu, technologinės galios įrangos montavimu, derinimu ir paleidimu, įrenginėja žaibosaugos ir įžeminimo kontūrus, teritorijos bei gatvės apšvietimus, vidaus ir lauko elektros instaliaciją, taip pat atlieka elektrofizinius matavimus, užsiima naudojamų sistemų funkcionalių galimybių išplėtimu, procesų valdymo ir automatikos priežiūra, vykdo objektų techninę priežiūrą bei aptarnauja jau sumontuotas sistemas.

UAB Jukata vertybės yra kompetencija, operatyvumas, kokybė ir tobulėjimas. Įmonėje vadovaujamasi principu, kad greta techninių kompetencijų, ne mažiau svarbios yra žmogiškosios kompetencijos, kaip pareigos jausmas, sąžiningumas, gebėjimas kartu dirbti vienoje komandoje, atvira komunikacija, pasitikėjimas ir vidinė kontrolė. Įmonės kolektyvas ne vienus metus dirba kartu, o minėti principai leidžia veikti sklandžiai, operatyviai ir efektyviai.

UAB Jukata vadovaujasi aukščiausiais kokybės standartais ir socialinės atsakomybės principais. UAB Jukata nuolat skiria paramą vaikų namams, taip pat finansuoja įvairias sporto šakas bei yra Jaunimo linijos (nevyriausybinės organizacijos, nuo 1991 metų teikiančios emocinę pagalbą telefonu), vienas iš generalinių rėmėjų.

 

UAB „JUKATA“

Tomas Uldinskas, direktorius

Piliakalnio g. 3, Kaunas, Lietuva, LT-46224

Tel. +370 644 05449

El. p. info@jukata.lt

www.jukata.lt

 



Į pradžią Į pradžią Į viršų Į viršų Atgal Atgal
Atnaujinta: 2024 04 19 
Kontaktai: tel. +370 670 316 00, faks. +370 670 316 00, Kaunas. El.paštas
©2005-2024. JUMSINFO. Visos teisės saugomos. Born in IdeaTurinio valdymo sistema OptimalSite